採用情報
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| 新卒採用 | キャリア採用 | チャレンジド採用 |
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ソーバル・フォトアルバム
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【仕事の様子】 コミュニケーションをはじめとするヒューマンスキルは、重要な能力です。 |
【仕事の様子】 最先端デジタル機器の開発に関わる仕事にやりがいを感じます。 |
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【釣り部】 40人以上の部員が在籍。女性も参加しています！ |
【ジョギング部】 年に2回大会に出場しています。 |
【社内イベント】 全社員が集まる社員総会は、年二回開催されます。 |
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ソーバルで働くということ
企業を構成する最大の資源は何よりも人材です。
エンジニアを使い捨てにするという企業が多い中で、ソーバルはエンジニアを大切にするという視点で、制度が整えられています。
社員を大切にするというソーバルの特徴は、IT業界では珍しい「高い定着率」「低残業時間」「高い平均有給休暇消化率」といった形であらわれています。
ソーバルはあなたの熱意と技術をまっています。
[社風・風土]
ワークライフバランスを大切に。自己啓発の時間も持てます。
[技術力・開発力]
大手メーカーの製品開発から業務系／Web系システム開発まで、ソフトウエア、ハードウエアのあらゆる領域の多様なニーズに応えます。
[事業優位性]
堅実な経営に取り組み、強固な財務体質を維持しております。
採用の流れについて（キャリア（中途）採用の場合）
弊社では採用確定までに下記のステップを実施しております。
1. 会社説明、試験、一次面接
2. 役員面接
3. 採用条件確認書（社判付き）の発行、入社承諾書の受理
ご不明な点がありましたら、[人事グループ]まで、お問合せください。
※選考方法等についてはお答えできない場合があります。
採用に関するお問合せ先（人事グループ）
TEL : 03-5482-1224
