現場を知る社員インタビュー
プロジェクトマネージャ K.Sさん
Q1. 現在はどんなお仕事をしていますか？
ユニット内の管理や、プロジェクトのプロジェクトマネージャをしております。たまにプロジェクトリーダーをすることもあります。
Q2. プロジェクト人数や期間を教えてください。
プロジェクトマネージャとして関わっている案件では、4名で半年間や、5名で1年以上行っているプロジェクトがあり、若いプロジェクトリーダーを頭に進めてもってもらっています。プロジェクトリーダーで参画するときは、1～3名で数か月の短期プロジェクトなどもあります。
Q3. 育成ポリシーはありますか？
初めてチャレンジするようなワンステップ上の作業がある場合は、なるべくついてもらうことを意識しています。いろいろなモチベーションを持った人がいるので一概には言えませんが、本人がやってみたいと思った気持ちは大事にしたいと考えています。勿論、その場合はマネージャ・リーダーとして全力でサポートします。
Q4. どのような人が「伸びしろのある人」だと思いますか？
対象は何でもいいのですが、自分で考え、自分なりの答えを導き出せる人は伸びると思います。その答えが合っている・合っていない、どう導いたかは関係なく、自分で状況を把握して行動を起こせるということが重要です。これが出来る人は、その後もしっかりと成長している場合が多いです。あと、立場は関係なく、回りの人の話に素直に耳を傾けられることも重要だと思います
就職活動中の皆様にメッセージを
就職は長い社会人としての一歩目だと思います。 色々と悩むことも多いと思いますが、最後は自分で選択してください。 もしかしたら将来後悔することもあるかもしれませんが、間違ってることはありませんので、自分の選択に自信を持ってください。